HIGH-SPEED-RECRUITING
NIE WIEDER FACHKRÄFTEMANGEL!
BIST DU AM ENDE
DEINER (FACH-)KRÄFTE?
Unser umfassendes Trainingspaket vermittelt Dir in 12 Monaten alles, was du brauchst, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu finden und dauerhaft zu binden.
RECRUITING MUSS EINFACH
SEIN – UND FUNKTIONIEREN!
Denn Fakt ist: Wenn die Ansätze der anderen erfolgreich wären, müssten sie nicht permanent weitersuchen, oder? Also mach Schluss damit, die gleichen Methoden wie 97 % Deiner Konkurrenz zu kopieren. Wir zeigen Dir in wenigen einfachen Schritten, wie Dein Recruiting die volle Schubkraft bekommt!
Gewinne hochwertige
Bewerbungen
Erfahre, mit welchen Tricks Du bei der Mitarbeitergewinnung sofortige Ergebnisse erzielst – damit Du viele qualifizierte Bewerber ansprichst und endlich wieder eine Wahl hast, wen Du einstellen möchtest.
Finde Mitarbeiter,
die durchs Feuer gehen
Bau ein Team von A-Mitarbeitern auf, die hinter Deiner Unternehmensvision stehen und für Dein Unternehmen proaktiv nach vorne gehen.
Schaffe eine
Erfolgsautomatik
Automatisiere Deine Prozesse mit den besten Tools und kinderleicht umsetzbaren Vorlagen – denn Recruiting muss heute so unkompliziert sein wie Online-Shopping!
Setze KI ganz
einfach ein
Erstelle dank Künstlicher Intelligenz einfach und schnell Stellenanzeigen, Bewerberprofile u.v.m. die wirklich funktionieren.
BONUS
BONUS: SENKE PERSONAL- UND RECRUITING-KOSTEN
Dank einfacher Methoden verringerst Du nicht nur die Fluktuation um bis zu 52%, sondern nutzt auch die Steuerstrategien der erfolgreichsten Unternehmen, um durch steueroptimierte Lohnzuschüsse den größten Kostenblock im Unternehmen zu verkleinern.
MAL GANZ EHRLICH:
MAL GANZ EHRLICH:
Wegen dem „ach so tollen Team“, den „flachen Hierarchien“ oder den völlig überzogenen „Benefits“, die nahezu bei allen gleich kommuniziert werden?
Wegen dem „ach so tollen Team“, den „flachen Hierarchien“ oder den völlig überzogenen „Benefits“, die nahezu bei allen gleich kommuniziert werden?
WARUM SOLL SICH
EIGENTLICH JEMAND
BEI DIR BEWERBEN?
DENN EINS IST KLAR:
Ein Jobwechsel ist ein lebensveränderndes Ereignis – für jeden von uns!
Der wahre Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting liegt deshalb in der menschlichen Psychologie. Nur wer versteht, was Menschen beruflich und persönlich bewegt, kann sie tatsächlich begeistern und langfristig an sein Unternehmen binden.
GESCHICHTEN ZUM STAUNEN:
„Wir hatten monatelang keine einzige Bewerbung – und dann nach einer einzigen gezielten Kampagne gleich 17 Bewerbungen innerhalb von 2 Wochen.“
DOMINIK HECKL – GESCHÄFTSFÜHRER HECKL‘S BACKPARADIES GMBH
„Über 31 qualifizierte Bewerbungen auf die Stelle des Nutzfahrzeugmechatronikers. Das hatten wir noch nie.“
CHRISTIAN GSCHWENDTNER – GESCHÄFTSFÜHRER AGK TRUCK & BUS GMBH BAYERN
„Ich wollte eigentlich nur 2 Leute einstellen, nun sind es aber 5 geworden. Mehr Mitarbeiter als geplant.“
SASCHA KAPFER – GESCHÄFTSFÜHRER ZAWI-TREUHAND STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH & CO. KG
Ich hätte nie gedacht, dass die Zusammenarbeit meine Erwartungen derart übertreffen würde. 11 Vorstellungsgespräche in 3 Wochen.
REHAN KHAN – CEO RABB IT SOLUTIONS GMBH
„Wir hatten monatelang keine einzige Bewerbung – und dann nach einer einzigen gezielten Kampagne gleich 17 Bewerbungen innerhalb von 2 Wochen.“
DOMINIK HECKL – GESCHÄFTSFÜHRER HECKL‘S BACKPARADIES GMBH
„Über 31 qualifizierte Bewerbungen auf die Stelle des Nutzfahrzeugmechatronikers. Das hatten wir noch nie.“
CHRISTIAN GSCHWENDTNER – GESCHÄFTSFÜHRER AGK TRUCK & BUS GMBH BAYERN
„Ich wollte eigentlich nur 2 Leute einstellen, nun sind es aber 5 geworden. Mehr Mitarbeiter als geplant.“
SASCHA KAPFER – GESCHÄFTSFÜHRER ZAWI-TREUHAND STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH & CO. KG
Ich hätte nie gedacht, dass die Zusammenarbeit meine Erwartungen derart übertreffen würde. 11 Vorstellungsgespräche in 3 Wochen.
REHAN KHAN – CEO RABB IT SOLUTIONS GMBH
WIRF EINEN BLICK HINTER DIE KULISSEN EINES
PREISGEKRÖNTEN RECRUITING-CHAMPIONS!
Philipps Betrieb ist 3x in Folge zum Focus Wachstum Champion gekürt worden und hat innerhalb von 5 Jahren fast 5.000 Leute beschäftigt. Du hast jetzt exklusiv die Möglichkeit, aus erster Hand von seinem geballten Praxiswissen aus 2 Jahrzehnten zu profitieren!
DAS BEDEUTET:
ENORME
ZEITERSPARNIS
Weder Zeit oder das nötige Know-how? Kein Problem! Dank einfacher Tools, praxiserprobter Vorlagen und strukturierter Anleitungen erzielst Du in kürzester Zeit echte Ergebnisse, die Dein Recruiting durch die Decke gehen lassen!
UNWIDERSTEHLICHE
JOBANGEBOTE
Gewinne endlich erstklassige Bewerbungen von Menschen, die Lust auf ihren Beruf haben. Dank eines Job-Angebots, zu dem Bewerber nicht nein sagen können – ohne übertriebene Löhne zahlen zu müssen.
AUFSCHLUSSREICHE
REPORTINGS
Kein Bullshit-Bingo. Lerne Potenziale auf einen Blick klar und deutlich zu erkennen und erhalte schnelle und messbare Ergebnisse für Dein Recruiting.
VIELE BRANCHEN – KONSTANTE ERGEBNISSE.
6.700 ERFOLGE SPRECHEN FÜR SICH:
PFLEGEBERUFE | LOGISTIK | SCHREINER | VERSICHERUNGSAGENTUREN | BÄCKEREIEN | BAUGEWERBE | KFZ-BRANCHE | SOFTWAREINDUSTRIE | BÜROKAUFLEUTE U.V.M.
KEIN BETREUTES LESEN, KEIN KLASSISCHES
MENTORING. STATTDESSEN 12 MONATE …
UNSCHLAGBARES
NETZWERK
Ob bezahlte Werbung, steueroptimierte Benefits oder KI-Tools: Für jedes Thema gibt es in den wöchentlichen Q-&-A-Sessions einen Experten. Da bleibt keine Frage unbeantwortet. So hast Du jederzeit die tiefe Sicherheit, die Du für nachhaltiges Wachstum brauchst.
HOCHKARÄTIGE TRANSFORMHR-
LIVE-EVENTS
Alle 6 Monate vertiefst Du Dein Wissen vor Ort – umgeben von Machern, für die Scheitern keine Option ist. Profitiere von exklusiven Vorträgen, tausche Dich mit anderen Teilnehmern aus und erweitere Dein Netzwerk.
24/7-
WHATSAPP-SUPPORT
Wir sind immer schnell erreichbar, wenn Du uns brauchst – und beantworten Dir rund um die Uhr dringende Fragen.
UMFASSENDE INTERAKTIVE
LERNPLATTFORM
Du erhältst exklusiven Zugang zu anschaulichen Praxisleitfäden, Schulungsvideos, erfolgserprobten Tools und leicht umsetzbaren Vorlagen – alles, was Du brauchst, um schnell und erfolgreich durchzustarten.
ABSCHLUSSGALA &
ERFOLGSANALYSE
Du hast es geschafft! Bei einer glanzvollen Abschlussgala erhältst Du Dein Zertifikat als High- Speed-Recruiter. Gemeinsam feiern wir Deine Erfolge und analysieren, an welchen Stellschrauben noch gedreht werden kann – denn am Ende zählt immer das Ergebnis!
FAQ - OFT GESTELLTE FRAGEN:
Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an. Unser Experten-Team mit Erfahrung aus weit über 1.500 erfolgreichen Zusammenarbeiten prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Deiner Region vorhanden ist und ob Du ein attraktiver Arbeitgeber bist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Überzeuge Dich selbst: unverbindliche Potentialanalyse
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Deines Betriebes.
So einiges. In der Regel konzentrierst du dich mit einem lückenlosen und motivierten Team wieder auf das, was du am besten kannst. Und zwar ohne Angst vor der nächsten Kündigung. Darüber hinaus profitierst du weiterhin von unserem System. Alles, was von uns aufgesetzt wurde, gehört dir. Selbst nach der Zusammenarbeit hast du jederzeit die Möglichkeit, den Hahn wieder aufzudrehen und neue Bewerbungen, ohne weitere Dienstleistungskosten, zu generieren. … und ja, du hast recht. Das macht kein anderer. Wir aber schon. Lass uns gemeinsam über deine Situation sprechen. Vereinbare jetzt deine kostenlose Potentialanalyse und klicke hier.
Wir zeigen Dir, welche Ergebnisse REALISTISCH sind und erstellen eine spezifische Prognose. Du erfährst, wie sich ein moderner Recruiting-Prozess zusammensetzen muss, um zukunftsfähig zu bleiben.
High Speed Recruiting funktioniert ausnahmslos in jeder Branche und sowohl in ländlichen Regionen mit geringem Bewerberaufkommen als auch in Ballungsgebieten mit hoher Konkurrenzdichte. In einem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Dir anhand von Zahlen, Daten & Fakten, mit welchen Ergebnissen Du rechnen kannst.
87% erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb der ersten 4 Wochen und können die ersten Mitarbeiter erfahrungsgemäß innerhalb von 1-3 Monate einstellen.. Genauere Prognosen, die speziell auf Deine Situation bezogen sind, machen wir gerne in der ersten unverbindlichen Erstberatung.
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