PHILIPP ERIK BREITENFELD

NIE WIEDER FACH­KRÄF­TE­MANG­EL!


EUROPAS ERFOLGREICHSTER FACH­KRÄF­TE­GE­WIN­NER PACKT AUS!

1.500+ begeisterte Handwerks-, Industrie- und Dienstleistungsbetriebe, 57.000+ generierte Bewerbungen, 6.700 eingestellte Fachkräfte.

Greife auf die besten Recruiting-Strategien, die erfolgreichsten Stellenanzeigen und das Know-how eines der erfolgreichsten Fachkräftegewinner in ganz Europa zurück, um endlich wieder gute Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden.

 

 

HANDWERK & INDUSTRIE

DER MITTELSTAND VERTRAUT SEIT 20
JAHREN PHILIPP ERIK BREITENFELD

Hier ein kleiner Ausschnitt aus 1.500 Partnerbetrieben:

 

 









0+

BEGEISTERTE KUNDEN

0+

BRANCHEN

0

FACHKRÄFTE PRO UNTERNEHMEN EINGESTELLT

FAKT IST:

ÜBER 87.000 FACHKRÄFTE FEHLEN IM INDUSTRIELLEN MITTELSTAND

Der Bewerbermarkt ist wie leer gefegt.

Die Folgen für mittelständische Unternehmen sind gravierend: lange Lieferzeiten, überarbeitete Mitarbeiter und unzufriedene Kunden.
Weil Aufträge abgelehnt werden müssen oder an die Konkurrenz gehen, fehlen Umsätze. Die Motivation im Team sinkt, die Krankheitsfälle steigen und immer mehr frustrierte Mitarbeiter kündigen – ein Teufelskreis.


ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

HERAUSFORDERUNGEN

MEHR ALS 76% ALLER UNTERNEHMEN KÄMPFEN
MIT DIESEN HERAUSFORDERUNGEN.

Kommt Dir das bekannt vor?

Fehlende
Strukturen

Niemand weiß, was wirklich zu tun ist, und die Schuld wird leichtfertig auf die Kollegen abgewälzt. Weil nichts klar geregelt ist, übernimmt das Chaos die Führung.

24/7 im
Feuerwehreinsatz

Ständig klingelt das Telefon und alle wollen etwas von Dir. Am Ende musst Du alles und jeden retten und bist im Tagesgeschäft gefangen.

Verlorene
Aufträge

Schon wieder ist ein Projekt nicht abgeschlossen – und das kostet bares Geld. Die Kunden sind genervt, und eine vernünftige Planung ist kaum möglich. Du musst Neukunden vertrösten oder Aufträge ablehnen

MACH SCHLUSS MIT DEM
RECRUITING-DRAMA!

 

 


Wir haben die Lösung für all Deine Recruiting-Probleme – ein europaweit einzigartiges System, das Dir dabei hilft, die passenden Fachkräfte zu finden. Es ist zu 100 % auf Dich zugeschnitten – und ich zeige Dir genau, wie es funktioniert.

Löse jetzt Deine Wachstumsbremsen – und starte Deinen Recruiting-Turbo!

Das High Speed Recruiting
Europas erfolgreichstes Recruiting-Programm – bringt dich endlich auf die Überholspur. Messbar, schnell und mit Erfolgsgarantie.

 

JETZT ANFRAGEN

 

 


DU WEIßT NICHT, WO DU STARTEN SOLLST?
Oder hast schon einiges probiert, um Dein Mitarbeiterproblem zu lösen, bist aber immer wieder gescheitert?

DU BIST SKEPTISCH?
Und fragst Dich, ob Mitarbeitergewinnung in Deiner Branche überhaupt noch funktioniert?

DU HAST GENUG VON ALL DEN VERSPRECHUNGEN?
Jeder sagt er sei der Beste, aber niemand kann wirklich beweisen, dass er Dir helfen kann?

 

 

DANN IST DAS DIE LÖSUNG, AUF DIE DU SO LANGE GEWARTET HAST.

 

Philipp Erik Breitenfeld - Europas schnellster und erfolgreichster Fachkräftegewinner hat dank preisgekrönter Methoden und der Erfahrung aus über 6.500 Recruiting-Prozessen ein System geschaffen, dass es jedem ermöglicht, zum Mitarbeitermagneten zu werden.






PHILIPP ERIK BREITENFELD.

Kein Coach. Kein Trainer. Sondern Unternehmer.

 

 

Nur begrenzte Plätze verfügbar!

Melde Dich jetzt für das 3-Monats-Programm an und sichere Dir das Komplettpaket inkl. praxiserprobter E-Mail- und Gesprächsvorlagen, Templates und Skripte, Tipps zu steuervergünstigten Benefits u.v.m.

 

JETZT UNVERBINDLICH BEWERBEN
Klicke hier, um Dich in weniger als 2 Minuten zu bewerben.

WENN DU DIESE ART VON
RECRUITING VERPASST,WIRD DAS
SCHWERWIEGENDE FOLGEN FÜR
DEIN UNTERNEHMEN HABEN…

 

Setzte jetzt auf eine Strategie, die Dir Zeit, Geld und die falschen Bewerber erspart.


Bisher gab es einfach noch kein System, das es den mittelständischen Betrieben ermöglicht hat, zum Mitarbeitermagneten zu werden.

ABER ES IST JETZT ZUM GREIFEN NAH UND ES LIEGT NUR NOCH AN DIR!

Wachstumshürden, Stillstand, verärgerte Kunden oder überlastete Mitarbeiter gehören endlich der Vergangenheit an.

 

MEHR ERFAHREN!

HIGH SPEED RECRUITING

WIESO SIND DIE ERGEBNISSE UNSERER
KUNDEN SO GUT?

 

Hier erhältst du keine kalte Theorie, sondern brandheißes Insiderwissen.

Dank jahrzehntelanger Erfahrung vermitteln wir Dir anschaulich, wie Du die HR-Prozesse und -Systeme in Deinem Unternehmen optimierst. Damit Du endlich die besten Mitarbeiter findest – und dauerhaft bindest. Hier bekommst du keine 08/15 Lösung, sonder die schnellste und wirkungsvollste am Markt.

Wir liefern Dir konkrete und realisierbare Lösungsansätze, inklusive:

  • praxisnahe Leitfäden
  • erfolgserprobte Vorlagen
  • einfache Tools
  • energiegeladene Live-Sessions
  • WhatsApp-Supportgruppen
  • vertiefende Live-Calls mit unseren Experten u.v.m.

 

ERZÄHL MIR MEHR!

PHILIPP ERIK BREITENFELD
2 Jahrzehnte einschlägige Erfahrung - simpel und
zielgenau auf den Punkt gebracht.

FAKT IST

Wir befinden uns aktuell im War of Talents. Es gibt mehr Stellenangebote als Bewerber. Die Ansprüche der Arbeitnehmer werden immer größer, Talente wie Popstars umworben. Dienstwagen, Firmenwohnung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Prämien, Zulagen.

WER BIETET MEHR?

Die gekauften Fachkräfte lösen Dein Personalproblem nicht - denn Du hast sie eingekauft. Sie bringen Deiner Firma keinerlei Loyalität entgegen und lassen sich schwer ins Team integrieren. Und sobald Sie ein noch lukrativeres Angebot erhalten, sind sie wieder weg.

DAUERSCHLEIFE

Wie oft willst Du die Dauerschleife “Kündigung – Neubesetzung – Onboarding” – wieder von vorne drehen?

Wie oft hattest Du schon das Problem mit teuren Fehlbesetzungen, weil Du notgedrungen jemanden eingestellt hast, der gar nicht in die Firma passt?

 

UND WER MUSS DAS DANN WIEDER AUSBADEN?
RICHTIG: DEINE MITARBEITER.

 

Dabei sind sie doch unser größtes Kapital und der Motor für den Unternehmenserfolg.
Fällt er immer wieder aus oder läuft nur noch stotternd, ist Dein Unternehmen auf Dauer nicht mehr zukunftsfähig.

 

Denn die durch überhöhte Gehälter angelockten Neulinge mit ihrer „Kann-ich-nicht, schaff-ich-nicht, will-ich-nicht“-Mentalität sind die größte Motivations- und Wachstumsbremse für alle engagierten Mitarbeiter, die wirklich etwas bewegen wollen.

Bring mehr PEB in Dein Recruiting!

Und wir versprechen Dir:

Mehr Performer, weniger Poser.
Angle Dir mit einer Strategie, die wirklich funktioniert, die dicksten Fische für Deinen Fachkräftepool.

WARUM SICH SO VIELE UNTERNEHMEN FÜR DAS HIGHSPEED-RECRUITING ENTSCHEIDEN?

Bei uns bekommst Du keine 08/15-Lösung, sondern die erste nachhaltig wirkungsvolle im Markt! Das bedeutet:

 

SCHNELLE
ERGEBNISSE

87% erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb der ersten 4 Wochen und können die ersten Mitarbeiter erfahrungsgemäß innerhalb von 1-3 Monaten einstellen.

KÜNSTLICHE
INTELLIGENZ

Durch die Verwendung von Algorithmen nutzen wir die Vorteile künstlicher Intelligenz, um passive Kandidaten zu finden.

PLANBARE
SICHERHEIT

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Menschen, die Lust auf ihren Beruf haben. Dank eines Job-Angebots, zu dem Bewerber nicht nein sagen können – ohne übertriebene Löhne zahlen zu müssen.


EINFACHHEIT

Verzichte auf komplizierte Mitarbeiterakquise und nervige Vorstellungsgespräche, indem Du einfach das automatisierte Erfolgsschema der Marktführer kopierst.

DIE
GEWINNERFORMEL

NIE WIEDER AUF DICH ALLEIN GESTELLT: Wir stehen Dir mit wöchentlichen Experten-Calls, eigenen WhatsApp-Gruppen & ausführlichen Praxis-Leitfäden zur Seite. So hast Du in jeder Situation Sicherheit, die Du für nachhaltiges Wachstum brauchst.

UNSCHLAGBARES
NETZWERK

Umgeben von Machern, für die Scheitern keine Option ist, veranstalten wir jeden Monat ein elektrisierendes Offline-Event, zu dem Du herzlich gerne eingeladen bist.

 

ERFAHRUNGEN

VIELE BRANCHEN – KONSTANTE ERGEBNISSE.
6.700 ERFOLGE SPRECHEN FÜR SICH:

 

PFLEGEBERUFE | LOGISTIK | SCHREINER | VERSICHERUNGSAGENTUREN | BÄCKEREIEN | BAUGEWERBE | KFZ-BRANCHE | SOFTWAREINDUSTRIE | BÜROKAUFLEUTE U.V.M.

 









 

Vertraue auch Du auf unsere erfolgserprobten Methoden, mit der wir es geschafft haben, insgesamt mehr als 57.000 Bewerbungen zu generieren.

 

JETZT ANMELDEN!

JETZT IST DIE ZEIT GEKOMMEN,


dieses wertvolle Wissen der breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Mit dem High Speed Recruiting bringt Philipp Erik Breitenfeld seine revolutionären Recruiting-Strategien, die er täglich für sich und seine Kunden erfolgreich nutzt, direkt zu Dir ­- auf eine lockere Art & Weise, wertebasiert und mit großer Erfahrung.

Du erhältst also die schnellste Abkürzung, um einfacher, effektiver und erfolgreicher als jemals zuvor  neue Mitarbeiter zu gewinnen.

 

 

Aber Vorsicht:
Die Plätze sind begrenzt. Es ist eine einmalige Chance,
von den Besten zu lernen und das Mitarbeiter-Game endlich zu beherrschen.

Verpasse es nicht, sichere Dir jetzt Deinen Platz!

 

JETZT UNVERBINDLICH BEWERBEN.

MITARBEITERGEWINNUNG

LERNE IN NUR 3 MONATEN

die profitabelsten Recruiting-Funnel und neuesten Strategien, mit denen Du die Hochkaräter am Markt findest und bindest.

 
 

UNWIDERSTEHLICHES
JOBANGEBOT


Ein Job-Angebot zu dem Bewerber nicht „Nein“ sagen können – ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

EINFACHER
BEWERBUNGSPROZESS


So wird eine Bewerbung in unter 1 Minute möglich. Deine Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.

IDENTIFIKATION MIT DEINER
UNTERNEHMENS-DNA


Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um teure Fehlbesetzungen zu verhindern.

TAUSCHE HOHLE THEORIE GEGEN BEWÄHRTES PRAXIS-WISSEN


Greife auf die besten Methoden und das Know-how einer der erfolgreichsten Recruiter in ganz Europa zurück, der seit Jahren den Fortbestand namhafter Wirtschaftsträger garantiert.

SETZ AUF DEN ZEITGEIST, STATT AUF VERALTETES 08/15-MARKETING


Lass Dich Schritt für Schritt durch ein ganzheitliches Recruiting-System führen, das wirklich funktioniert und werde zum Dreh- & Angelpunkt Deiner Nische. (inkl. Künstlicher Intelligenz)

KOPIERE DAS ERFOLGSREZEPT


Verzichte zukünftig auf mühsame und komplizierte Mitarbeiterakquise und nervige Vorstellungsgespräche, indem Du einfach das automatisierte Erfolgsschema der Marktführer kopierst.

NICHT WARTEN – ANMELDEN!

Mit dem High-Speed-Recruiting ist Erfolg planbar!
Lass Dir diese einmalige Gelegenheit nicht entgehen und sichere Dir jetzt Dein kostenloses Ticket!

 

SICHERE DIR JETZT EINEN PLATZ IN EUROPAS ERFOLGREICHTEN RECRUITINGPROGRAMM!

ERFOLG IM RECRUITING MUSS NICHT LÄNGER EINE
HERAUSFORDERUNG SEIN.

 

SOCIAL MEDIA HUSTLE

Verlässliche Maßnahmen und automatisierte Prozesse für ein einfaches Bewerber- und Recruitingmanagement.

TECHNIK CHAOS

Einfachheit dank Vorlagen und Anleitungen, die bereits Hunderte erfolgreich nutzen.

UNSICHERHEIT & VERWIRRUNG

Ein roter Faden, der Klarheit und Sicherheit für die Schritte zum Erfolg bringt.

 

Verpasse es nicht, sichere Dir jetzt Deinen Platz!
Neu, einmalig & erfolgserprobt.

 

JETZT ANMELDEN!

FAQ - HAST DU NOCH FRAGEN:

 

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Wir zeigen Dir, welche Ergebnisse REALISTISCH sind und erstellen eine spezifische Prognose. Du erfährst, wie sich ein moderner Recruiting-Prozess zusammensetzen muss, um zukunftsfähig zu bleiben.

Funktioniert das wirklich in jeder Branche?

High Speed Recruiting funktioniert ausnahmslos in jeder Branche und sowohl in ländlichen Regionen mit geringem Bewerberaufkommen als auch in Ballungsgebieten mit hoher Konkurrenzdichte. In einem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Dir anhand von Zahlen, Daten & Fakten, mit welchen Ergebnissen Du rechnen kannst.

Wann kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?

87% erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb der ersten 4 Wochen und können die ersten Mitarbeiter erfahrungsgemäß innerhalb von 1-3 Monate einstellen.. Genauere Prognosen, die speziell auf Deine Situation bezogen sind, machen wir gerne in der ersten unverbindlichen Erstberatung.

FALLSTUDIEN-GENERATOR

WELCHE ERGEBNISSE SIND IN DEINER BRANCHE MÖGLICH?

Finde es jetzt heraus. Wähle einfach Deine Branche aus und erfahre, wie viele Bewerbungen in welchem Zeitraum in einer vergleichbaren Ausgangssituation realistisch sind.

 

MEHR ERFAHREN

FALLSTUDIEN

DARUM FÄLLT ES MITTELSTÄNDLERN HEUTE SO LEICHT,
MIT UNSERER METHODE BEWERBUNGEN ZU ERHALTEN!

Unsere PEB-Methode baut auf einem erfolgserprobten 5-Stufen-System auf, das nachweislich in über 50 Branchen funktioniert:

 

 

  • HILPL WAGNER BAU

    MEHR MITARBEITER
    EINGESTELLT ALS GEPLANT

    AUSGANGSSITUATION:

    • Mehr Arbeit als Personal: Das Team war unterbesetzt.
    • Eigene Bewerbersuche über Instagram & Facebook zeigte keine Erfolge, da nicht genügend Zeit für die Umsetzung einer nachhaltigen Strategie blieb.

    ERGEBNIS:

    • In 4 Monaten konnten 5 Mitarbeiter eingestellt werden (Vorarbeiter, Maurer, Polierer).
    • Der Bedarf wurde mehr als gedeckt: Ich wollte eigentlich nur 2 Leute einstellen, aber nutzte die Chance.
    • Insgesamt konnten 17 Bewerbungen generiert werden.

    „Philipp hat maßgeblich dazu beigetragen, dass wir unser Team mit den passenden Mitarbeitern verstärken konnten. Seine Expertise im Rekrutierungsprozess ermöglicht es uns jetzt, mit neuer Gelassenheit an unsere Projekte heranzugehen, da wir uns auf die Einhaltung der Fristen verlassen können.“

    -Sylvia Wagner
    Inhaberin & Geschäftsführerin

  • TROTZ EINER 7-TAGE WOCHE

    SICHERUNG DER ÖFFNUNGSZEITEN
    DURCH 4 NEUEINSTELLUNGEN

    AUSGANGSSITUATION:

    • Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal für die Wochenendarbeit zu gewinnen.
    • Mit einer teuren regionalen Recruiting-Agentur ohne Branchenspezifizierung wurden keine Erfolge erzielt.
    • Die Öffnungszeiten von Montag bis Sonntag konnten auf Dauer nicht mehr gewährleistet werden.

    ERGEBNIS:

    • 27 Bewerbungen und 4 Neueinstellungen in 9 Wochen. Es können endlich wieder neue Aufträge angenommen werden.
    • Es herrscht ein besseres Betriebsklima, da die Mitarbeiter entlastet werden konnten.

    „Ich hätte nie gedacht, dass diese Zusammenarbeit meine Erwartungen derart übertreffen würde. Anfangs war ich skeptisch, aber nachdem ich ausschließlich positive Referenzen erhalten hatte, entschloss ich mich, es zu wagen. Das Ergebnis? Absolut überwältigend! Innerhalb kürzester Zeit haben wir eine zweistellige Anzahl an Bewerbungen erhalten, und ich bin zuversichtlich, dass noch viele weitere folgen werden. Ehrlich gesagt, bin ich fast überwältigt von der Menge an qualifizierten Bewerbern, aber genau das zeugt von einem unglaublichen Erfolg.“

    -Dominik Heckl
    Geschäftsführung

  • ICH BRAUCHE WIRKLICH DRINGEND FACHKRÄFTE

    1 FACHINFORMATIKER IN
    KÜRZESTER ZEIT EINGESTELLT

    AUSGANGSSITUATION:

    • Vergebliche Suche nach IT-Fachkräften schon seit über einem Jahr
    • Verschiedenste Gespräche mit anderen Agenturen sorgten eher für Zweifel als für Zuversicht.

    ERGEBNIS:

    • 1 Fachinformatiker mit langjähriger Berufserfahrung konnte innerhalb kürzester Zeit eingestellt werden.
    • Aufbau eines Bewerberpools, auf den jederzeit zugegriffen werden kann.

    „Ich hätte nie gedacht, dass diese Zusammenarbeit so erfolgreich sein würde.“

    -Rehan Ahmed Khan
    CEO

ERHALTE EINBLICKE IN UNSERE TÄGLICHE ARBEIT

UNSER YOUTUBE-KANAL


Regelmäßig veröffentlichen wir auf unserem YouTube-Kanal neue, kostenlose Videos. Hier informieren wir Dich über verschiedene Themen rund um die Mitarbeitergewinnung in Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen.

Wir geben Dir wertvolle Tipps, wie Du Deine Arbeitgeber-Attraktivität effektiv steigerst und Dich von Konkurrenten in Deiner Region abhebst. Außerdem findest Du Erfahrungsberichte von Partnerbetrieben und exklusives Experten-Know-how.

ZUM YOUTUBE-KANAL

 

 

KÜNDIGUNGSBLOCKER

Die erste Mitarbeiter-Bindungs-Lösung mit Langzeitwirkung.
Denn das beste Recruiting ist für die Tonne, wenn das Onboarding nicht passt.


JETZT MEHR ERFAHREN

 

BROSCHÜRE

KOSTENLOSE BROSCHÜRE FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN

In unserer Broschüre erfährst Du:

den wahren Grund, den wahren Grund, warum bisher sämtliche Versuche, neue Fachkräfte zu gewinnen, bei Dir gescheitert sind.
wie Du Recruiting-Trends wie KI, Social Media und Video-Content alsTüröffner nutzt, um erfolgreich die richtigen Kandidaten anzusprechen und den Bewerberprozess zu beschleunigen.
wie Du endlich mit qualifizierten (!) Fachkräften ins Gespräch kommst, die realistische Gehaltsvorstellungen haben und sich langfristig an Deinen Betrieb binden. 


BROSCHÜRE ANFORDERN

WILLST DU AUCH TEIL DIESER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?

Letztendlich hast Du die Wahl:
Entweder Du verbringst endlose Stunden mit der Suche nach geeigneten Kandidaten. Oder Du nutzt endlich ein System, das Dir dabei hilft, passende Mitarbeiter zu finden.

Worauf wartest Du noch?
Werde Teil der Bewegung!
Wir freuen uns auf Dich.

 

JETZT UNVERBINDLICH BEWERBEN!

 
All Rights Reserved by Philipp Erik Breitenfeld

Kontakt
+49 (0) 9081 78 95 975
info@breitenfeld.de